省钱又福利！滴滴企业版“省立返”助你差旅一步到位

  在竞争激烈的市场环境中，企业对于控制成本的需求日益迫切。差旅费用作为企业开支的重要组成部分，往往是管理者们最头痛的问题。为了帮助企业鼓励员工节约差旅成本，滴滴企业版推出“省立返”，通过给予补贴的方式，奖励在因公预订酒店时节约差旅成本的员工。

  绝大多数公司希望在保证员工体验的同时降低差旅费用。然而，在预订酒店时，员工通常会将差标限额作为参考标准，并在这个范围内选择价格偏高的酒店。滴滴企业版推出的“省立返”，提供了一种全新的解决方案，“当员工因公预订酒店，实际支付金额与差标相差大于等于20元时，滴滴将补贴该员工20元的因私优惠券包。”这一激励措施能够帮助员工在出差时更好地满足需求，同时将成本效益最大化。

  ◎ 员工每次预订最多可以获得20元的因私优惠券包，有效期为到账后30天；

  ◎ 员工在替别人订票时也可享受，比如行政助理在代他人预订时，只要实际支付金额与差标相差大于等于20元时，即可获得20元的因私优惠券包；

  ◎ 滴滴企业版全额补贴这些奖励，公司不需要支付任何费用；

  目前滴滴企业版“省立返”的降本作用已得到试用客户的肯定，据数据显示，滴滴企业版商旅服务2022-2023上线“省立返”之后，试用省立返的部分客户订单金额超1000万，企业差标减去订单实际金额为企业缩减费用超200万，合计帮助企业节约近20%的差旅成本。

  通过滴滴企业版在ToB领域多年的摸索和积累，并不断收集客户和员工的反馈，我们成功找到了为客户创造价值和帮助员工获得良好体验之间的中间点。在这个中间点上，“省立返”让员工能够享受额外的回报和福利，从而在差旅过程中感受到更多的满足和激励。

  ◎ 员工前一天成功入住低于差标20元（包含20元）的酒店，次日返20元因私优惠券包；

  ◎ 如同一位员工同一天完成多个符合“省立返”条件的订单，次日该员工仅享受一次20元返券包优惠；

  ◎ 一位员工每天限享受1次返券，每月限享受10次返券；

  对于员工们而言，能够在因公出行中意外获得因私优惠券是一种极大的幸福来源，这种机会直接关系到员工的幸福指数。某位制造业公司的员工在他的反馈中曾这样描述："通过‘省立返’这项福利，节省下的费用可以成为我自己的，出差预订酒店时不再仅考虑差旅预算的最高限制，能够更加自由地选择适合的酒店。”

  对于员工、管理层和财务团队来说，“省立返”是一个改变游戏规则的利器，对整个公司都有广泛的好处。

  ◎ 员工更有动力预订低于差标限额的酒店；

  ◎ 公司在保障员工体验的同时，降低差旅成本；

  某大型物流集团负责人表示：“滴滴企业版商旅服务上线‘省立返’之后，不仅帮助我司节省了将近20%的差旅成本，员工出行的满意度也由前一年的40.65%提升至76.39%，巧妙地平衡了差旅费用与员工幸福感之间的关系。”

  “省立返”是企业和员工的双赢之道，企业能够通过鼓励员工节约成本来提高整体竞争力，员工则可以享受到额外的福利和奖励，所以说“省立返”不仅仅是一种差旅管理方式，更是一个推动企业发展、增强竞争力的战略工具。滴滴企业版将持续探索新的功能，全方位关注员工的需求，为企业和员工提供更加卓越的差旅管理体验。

  “省立返”是滴滴企业版商旅服务的一个小功能点，更多独家功能、福利活动尽在滴滴企业版。